在NBA新的硬工資帽時代，聯(lián)盟會限制超級球隊生成，因此想拿冠軍，對新秀紅利看的非常重。
過去7年，聯(lián)盟7個不同的冠軍（猛龍、湖人、雄鹿、勇士、掘金、綠軍，雷霆）就有這個因素在。
畢竟，超過奢侈稅線1750萬美元的球隊將不再有機(jī)會獲得迷你中產(chǎn)特例。
超奢侈稅線1750萬美元的球隊，也不能在交易中送出現(xiàn)金（配平），不能交易7年之后的首輪簽，不被允許在買斷市場簽人。
那矛盾點(diǎn)在于：球員幫助球隊奪冠以后，肯定會追求更大的合同，這個訴求是很正常的。
如何留住核心？是冠軍球隊管理層需要面臨的永恒課題。
這個休賽期，雷霆掌舵者普雷斯蒂是怎么做的？
花錢唄！
今天，杰倫-威廉姆斯5年2.87億美元續(xù)約雷霆。
至此，雷霆三少今夏已全部完成提前續(xù)約。
另外的兩位，亞歷山大4年2.85億超級頂薪；霍姆格倫5年2.5億頂薪。
雷霆今夏在三核心身上砸下的錢達(dá)到8.22億。
未來6個賽季，SGA、Chet 和 J-Dub 的預(yù)計工資總和：
2025-26年：5860萬美元；2026-27年：1.247億美元。
2027-28年：1.543億美元；2028-29年：1.661億美元。
2029-30年：1.779億美元；2030-31年：1.897億美元。
雷霆是有新秀紅利吃的，杰倫下賽季年薪600多萬，霍姆格倫1300多萬。
所以，他們在這個休賽期所做的續(xù)約操作雖然金額很大，但我們一點(diǎn)也不令人意外。
咱普通球迷看到這三分頂薪，必然傻眼，第一反應(yīng)是：這薪資不得爆炸？一個隊能允許三位頂薪嗎？
我們能想到的，普雷斯蒂早就捋明白了。
雷霆牛逼的地方在哪？
第一，普雷斯蒂的合同設(shè)計挺精巧的，在陣容構(gòu)建上非常靈活。
他們大部分配角合同都是最后一年球隊選項，同時合同還都遞減。
第二，底氣來源還是他們有資本。
未來7年內(nèi)，雷霆擁有14個首輪簽，其中2026年最多四個首輪。
要是還能刮出彩票，那還有新秀紅利吃。
再說了，即便霍姆格倫未來依舊飽受傷病困擾，即便杰威的上限就止于此，言清理難度也不大，貼首輪不就完事了。
從現(xiàn)實(shí)講，雷霆薪資空間開始面臨巨大壓力，極有可能是27-28賽季后。
這個班底至少還能再搞兩年，這萬一王朝了呢？
對于俄克拉荷馬這樣的“小鎮(zhèn)男孩”來說，他們的每一步都需要安排得很踏實(shí)。
把人留住一直以來都是個大難題。
不管未來會發(fā)生什么，普雷斯蒂在今年夏天都很出色地完成了任務(wù)。
不用糾結(jié)太長遠(yuǎn)的事情，為太遙遠(yuǎn)的未來焦慮，那三位都很年輕，此時不沖更待何時？
一支平均核心年齡不到25歲的青年軍，剛剛成為NBA歷史上第二年輕的總冠軍球隊，又鎖定未來多年核心，把邁向王朝的路先鋪好了。
能不能成，那是球員和教練該去做的事兒，總經(jīng)理已經(jīng)盡力了。
如果下賽季球隊折戟沉沙，雷霆拆家也不是沒可能...凱爾特人就是最好的例子。
最后從歷史的角度講：
當(dāng)年放走哈登，對雷霆的教訓(xùn)還是太慘痛了...
